Unwissenheit ist ein Segen!
Sie weigerte sich, ihm eine Erklärung für die Verweigerung der Bedienung zu geben, und das allein reichte aus, um Bakers Wut zu entfachen. Nachdem er fast 45 Minuten in der Schlange gewartet hatte, fühlte er sich durch die Behandlung, die er erfuhr, beleidigt und respektlos. In seiner Welt befolgten die Menschen Anweisungen, und dass sie so beiläufig abgewiesen wurden, hatte er selten erlebt. Die Art und Weise, wie sie ihn ansah – mit eindeutiger Missachtung – machte die Sache nur noch schlimmer, denn er war der Meinung, dass niemand es verdiente, mit solch offener Verachtung behandelt zu werden.
Unwissenheit ist ein Segen!
Ein freier Tag
Für Karl Baker aus Alexandria sollte der Tag eine wohlverdiente Pause sein, nachdem er mehrere anstrengende 12-Stunden-Schichten hinter sich gebracht hatte. Er hatte sich pausenlos verausgabt, und auf diesen freien Tag hatte er sich wirklich gefreut. Alles, was er wollte, war sich zu entspannen, neue Energie zu tanken und ein wenig Ruhe zu genießen, weit weg von dem Druck und der Verantwortung, die normalerweise seinen Alltag bestimmen.
Ein freier Tag
Ausschlafen am Morgen
Er wachte später auf als geplant und wurde von seinem Hund geweckt, der aufgeregt auf sein Bett sprang, während das Sonnenlicht über sein Gesicht strömte. Als er merkte, dass es schon Mittag war, stand er auf, zog sich an und goss sich eine frische Tasse Kaffee ein. Während er an der Tasse nippte, überlegte er, wohin er zum Brunch gehen könnte, in der Hoffnung, ein Lokal zu finden, das seinen Erwartungen entsprach und seinen freien Tag sinnvoll gestaltete.
Morgenlatte
In der Schlange stehen
Er betrat den Imbiss und reihte sich in die lange Schlange ein, wobei er versuchte, trotz der wachsenden Wartezeit geduldig zu bleiben. Während er die Speisekarte an der Wand studierte, wurde sein Hunger mit jeder Minute größer. Die Wartezeit schien sich endlos hinzuziehen, und obwohl er versuchte, ruhig zu bleiben, begann die Kombination aus Vorfreude und Frustration langsam in ihm aufzusteigen.
In der Schlange stehend
Wählerischer Esser
Da er sehr wählerisch ist, hatte sich Baker die Zeit genommen, das Restaurant zu recherchieren und sich davon zu überzeugen, dass es seinen Ansprüchen genügen würde. Er war zuversichtlich, dass die lange Wartezeit durch ein zufriedenstellendes Essen gerechtfertigt sein würde. Leider waren seine Erwartungen weit von der Realität entfernt, und die Erfahrung, die folgte, sollte zeigen, wie unangebracht seine Zuversicht war.
Wählerischer Esser
Hungrig werden, die Geduld verlieren
Als er endlich an der Theke ankam, war er sowohl hungrig als auch begierig, sein Essen zu bestellen. Was eigentlich eine einfache Interaktion sein sollte, entwickelte sich schnell zu etwas völlig Unerwartetem. Anstelle von Erleichterung wurde er mit einer Situation konfrontiert, die ihn verwirrte und zunehmend frustrierte, was den Grundstein für alles Folgende legte.
Hungrig werden, die Geduld verlieren
Haltung
Trotz ihres Verhaltens behielt Baker die Fassung und lächelte, als er seine Bestellung aufgab. Er war der Meinung, dass jeder Mensch schwierige Momente durchmacht, und versuchte, den Tag so gut wie möglich aufzuhellen. Trotzdem war es klar, dass seine Bemühungen keinen Einfluss auf ihre Einstellung hatten.
Einstellung
Verwirrung
Als er wieder auf die Speisekarte schaute, wählte er das einzige Gericht aus, das ihm gefiel. Die Kassiererin reagierte jedoch genauso abweisend und rollte sogar mit den Augen, als sie wiederholte, dass es nicht verfügbar sei. An diesem Punkt begann Baker, die Richtigkeit der Speisekarte selbst in Frage zu stellen.
Verwirrung
Falsche Werbung und unhöfliche Angestellte
Zu seiner Verärgerung trug auch die durchweg schlechte Einstellung der Kassiererin bei, was die Situation noch unangenehmer machte. Baker versuchte, ruhig zu bleiben, und fragte, ob es noch etwas anderes gäbe, das nicht auf der Speisekarte stand, in der Hoffnung, das Erlebnis trotz allem, was schief gelaufen war, noch retten zu können.
Falsche Werbung und unhöfliche Angestellte
Gedrückte Knöpfe
Bevor er etwas weiter sagen konnte, unterbrach sie ihn mit einer scharfen Bemerkung und sagte ihm, dass er gehen müsse, wenn er nicht bestellen wolle. Ihr Tonfall war barsch und abweisend, ließ keinen Raum für Diskussionen und ließ die Spannung noch weiter eskalieren.
Gedrückte Knöpfe
Sprechen mit dem Manager
Die Managerin schätzte die Situation schnell ein und warf einen Blick auf Baker und dann auf die wachsende Schlange hinter ihm. Anstatt seine Bedenken direkt anzusprechen, wies sie ihn darauf hin, dass er andere Kunden aufhielt und deutete damit an, dass er die Ursache des Problems war.
Mit der Managerin sprechen
Unangemessen
Er schilderte, was passiert war, und schlug vor, dass das Restaurant das Problem der nicht verfügbaren Menüpunkte ansprechen sollte, um die Kunden nicht in die Irre zu führen. Die Managerin reagierte jedoch alles andere als verständnisvoll, was ihn nur noch mehr verärgerte.
Unvernünftig
Lachen
Stattdessen lachte der Manager und ließ seine Bedenken völlig außer Acht. Obwohl er frustriert war, behielt Baker die Fassung und warnte sie, dass ihre Behandlung von Kunden Konsequenzen haben könnte, wenn sie so weitermacht.
Lachen
Die Spannungen nehmen zu
Ihre Aussage ließ Baker fassungslos und verwirrt zurück, so dass er sich fragte, was sie mit dieser Bemerkung meinte. Die vage Beleidigung machte seine Frustration nur noch größer.
Spannungen nehmen zu
Erklärungen einfordern
Er verlangte eine Erklärung für ihren Kommentar, weil er genau verstehen wollte, was sie meinte. Ihre nächste Antwort machte jedoch deutlich, dass sie nicht die Absicht hatte, ihre Worte zu rechtfertigen.
Erklärungen einfordern
Missachtung
Bakers Frustration erreichte ihren Höhepunkt, als er merkte, dass man ihn völlig missachtete. Er war es nicht gewohnt, so behandelt zu werden, und der Mangel an Respekt schürte seine Wut nur noch mehr.
Defiance
Aufmerksamkeit erlangen
Es wurde immer deutlicher, dass weder die Kassiererin noch der Manager verstanden, wer er war und welche Autorität er hatte. Baker bewegte sich oft ohne seine Uniform, um zu beobachten, wie sich die Leute verhielten, und diese Situation verriet eine Menge.
Aufmerksamkeit erlangen
Unbekannte Gesichter
Als Baker sich umsah, bemerkte er, dass ihn fast alle neugierig beobachteten. Die Aufmerksamkeit machte die Situation noch unangenehmer, als er unter ihren Blicken stand.
Unbekannte Gesichter
Mit einem Plan abreisen
Als er erkannte, dass die Konfrontation nichts mehr brachte, beschloss Baker zu gehen. Er war zutiefst verärgert über die Erfahrung und nicht bereit, die Art und Weise, wie er behandelt worden war, einfach zu vergessen.
Mit einem Plan weggehen
Konfrontation
Trotz seines vollen Terminkalenders war er fest entschlossen, das Personal des Diners zu konfrontieren. Er hatte vor, seine wahre Identität zu enthüllen und zu beobachten, wie sich ihr Verhalten ändern würde, wenn sie erkannten, wen sie misshandelt hatten.
Konfrontation
Autorität ausstrahlen
Später fuhr Baker in seinem Polizeiauto zum Diner, nachdem er einen Anruf erledigt hatte. Er parkte draußen, stieg selbstbewusst aus und betrat das Lokal. Er war darauf vorbereitet, denselben Leuten gegenüberzutreten, die ihn am Vortag entlassen hatten, diesmal mit deutlich sichtbarer Autorität.
Autorität ausstrahlen
Stirnrunzeln zu Lächeln
Diesmal hatte sich die Atmosphäre um ihn herum völlig verändert, und statt misstrauischer Blicke oder abweisender Haltungen erhielt er endlich die Aufmerksamkeit, die er verdiente. Die Leute blickten mit warmen Blicken in seine Richtung, und die Energie im Raum hellte sich merklich auf. Die Angestellten, die vorher gleichgültig gewirkt hatten, zeigten sich jetzt mit neuem Enthusiasmus und begrüßten ihn mit Höflichkeit und Achtsamkeit. Sogar die Kassiererin, die zuvor wenig Interesse gezeigt hatte, schien nun aufmerksam und hilfsbereit zu sein, was auf eine plötzliche Veränderung des Verhaltens hindeutete, die vermuten ließ, dass Respekt an die Stelle des Urteils getreten war.
Vom Stirnrunzeln zum Lächeln
Take Two
Nach leichtem Zögern rief die Kassiererin erneut nach dem Manager, doch diesmal war ihre Herangehensweise merklich anders. Anstatt lässig nach dem Manager zu fragen, ging sie zügig in den hinteren Küchenbereich und erhob ihre Stimme, um sicherzugehen, dass sie gehört wurde. Ihr Tonfall vermittelte ein Gefühl der Dringlichkeit, und ihr Verhalten deutete darauf hin, dass sie die Angelegenheit jetzt ernster nahm. Im Vergleich zu ihrer früheren Gleichgültigkeit schien sie sich viel bewusster zu verhalten, als ob sie sich der Wichtigkeit eines angemessenen Umgangs mit der Situation bewusst wäre.
Zweite Runde
Entschuldigung angenommen
Bei dieser Gelegenheit war zufällig eine andere Managerin im Dienst, die auf Bakers Schilderung mit sichtlicher Sorge und Verzweiflung reagierte. Es war klar, dass die Situation sie zutiefst beunruhigte, so dass sie sich sofort aufrichtig entschuldigte. Sie versuchte nicht, das Problem herunterzuspielen, sondern erkannte den Ernst der Lage an und versicherte ihm, dass die Angelegenheit nicht ignoriert werden würde. Entschlossen, die Situation zu klären, versprach sie, eine interne Untersuchung der Handlungen des betroffenen Mitarbeiters einzuleiten.
Entschuldigung angenommen
Ein PR-Albtraum
Auf Nachfrage von Reportern versuchte eine Sprecherin des Diners nicht, die Anschuldigungen zu bestreiten oder die Situation herunterzuspielen. Stattdessen bestätigte sie, dass sich die Ereignisse genau so abgespielt hatten, wie Baker sie beschrieben hatte, und verlieh damit seiner Darstellung Glaubwürdigkeit. Dieses Eingeständnis hat die öffentliche Besorgnis nur noch verstärkt, da es zeigte, dass es sich nicht um ein Missverständnis, sondern um eine echte Fehleinschätzung des Personals handelte, was die Bemühungen des Diners, die wachsende Kontroverse zu bewältigen, weiter erschwerte.
Ein PR-Albtraum
Eine öffentliche Erklärung
In seiner offiziellen Stellungnahme betonte das Restaurant, dass es sich verpflichtet hat, hohe Standards für Professionalität und ethisches Verhalten bei seinen Mitarbeitern einzuhalten. In der Erklärung wurde hervorgehoben, wie wichtig es ist, jeden Gast mit Fairness, Würde und Respekt zu behandeln, unabhängig von seiner Herkunft und seinen Lebensumständen. Außerdem wurde klargestellt, dass jede Form von Diskriminierung in ihrem Lokal inakzeptabel ist, und sie bekräftigten ihre Haltung, dass Inklusion und Respekt bei jedem Kundenkontakt im Mittelpunkt stehen sollten.
Eine öffentliche Erklärung
Schadensbegrenzung
In dem Bemühen, die Situation persönlicher anzugehen, teilte das Diner mit, dass man versucht habe, den beteiligten Beamten zu kontaktieren, es aber noch nicht geschafft habe, direkt mit ihm zu sprechen. Sie versicherten der Öffentlichkeit, dass sie ihre Ermittlungen fortsetzen und geeignete Maßnahmen ergreifen würden, sobald alle Fakten geprüft worden seien. Diese Botschaft war eindeutig Teil eines umfassenderen Versuchs, das Vertrauen der Öffentlichkeit zurückzugewinnen und zu zeigen, dass sie sich verpflichtet fühlen, die Dinge richtig zu stellen.
Schadensbegrenzung
Öffentlicher Aufschrei
Viele Menschen machten in den sozialen Medien ihrem Frust Luft, einige waren sogar extrem wütend über die Situation. Ein Kommentator forderte, dass der Beamte rechtliche Schritte einleiten sollte, verglich den Vorfall mit anderen Fällen von Diskriminierung und betonte, dass ein solches Verhalten nicht ungestraft bleiben dürfe. Andere teilten ihre eigene Sichtweise und betonten, dass sie sich Sorgen um Fairness und Verantwortlichkeit machen und dass jede Form von Diskriminierung ernst genommen werden sollte.
Öffentlicher Aufschrei
Bemüht, es richtig zu machen
Obwohl ein Vertreter der Polizeigewerkschaft von Alexandria die Kooperation des Restaurants anerkannte und die schnelle Entschuldigung lobte, war die breite Öffentlichkeit nicht überzeugt. In dem Versuch, sein Image zu verbessern, hat das Restaurant sogar Plakate zur Unterstützung der Polizisten vor seinem Lokal aufgehängt. Diese Bemühungen wirkten jedoch eher reaktiv als proaktiv, und für viele reichten sie nicht aus, um den durch den ersten Vorfall entstandenen Schaden wieder gutzumachen.
Sich bemühen, es richtig zu machen
Boykottaufrufe
Trotz dieser Bemühungen und Erklärungen wuchs die öffentliche Wut weiter an und viele Menschen riefen zum Boykott des Diners auf. Die sozialen Medien wurden mit Kommentaren von Nutzern überschwemmt, die versprachen, das Lokal komplett zu meiden und andere dazu aufforderten, es ihnen gleich zu tun. Die Menge und Intensität dieser Reaktionen zeigte, wie schnell sich die öffentliche Meinung ändern kann, vor allem wenn es um Fragen der Fairness und des Respekts geht.
Boykottaufrufe
Stimme der Vernunft
Baker betonte, dass er weder die Kündigungskultur noch irgendeine Form der Vergeltung gegen das Diner unterstützt. Er machte deutlich, dass er nicht wollte, dass die Situation zu weiterem Schaden oder kriminellem Verhalten führt und forderte die Menschen auf, überlegt zu reagieren, anstatt impulsiv zu reagieren. Seine besonnene Reaktion stand im Gegensatz zu den hitzigen Reaktionen im Internet und bot eine ausgewogene Perspektive für den Umgang mit den Nachwirkungen des Vorfalls.
Die Stimme der Vernunft
Eine weitere Erklärung
Angesichts der anhaltenden Kritik löste das Diner sein Versprechen ein, weitere Maßnahmen zu ergreifen, und gab innerhalb einer Woche eine weitere offizielle Erklärung ab. Dieses Update sollte zeigen, dass sich das Unternehmen aktiv mit dem Problem auseinandersetzt und sich nicht nur mit leeren Entschuldigungen zufrieden gibt. Der Zeitpunkt der Erklärung deutet darauf hin, dass das Unternehmen versucht, die Kontrolle über die Geschichte zurückzugewinnen und die Öffentlichkeit zu beruhigen.
Eine weitere Erklärung
Gekündigt
Das Unternehmen bestätigte, dass die für den Vorfall verantwortlichen Mitarbeiter nach Abschluss der Überprüfung unangemessen gehandelt hatten und nicht mehr beschäftigt wurden. Dieses entschlossene Handeln wurde als Beweis dafür gewertet, dass sich das Diner zur Rechenschaft verpflichtet und bereit ist, seine Standards durchzusetzen. Die Ankündigung war ein wichtiger Schritt, um auf die Bedenken der Öffentlichkeit einzugehen.
Gekündigt
Die Dinge richtig stellen
In dem Bemühen, die Dinge auf einer persönlicheren Ebene wiedergutzumachen, suchten Mitglieder des Managementteams des Restaurants Baker auf und entschuldigten sich direkt für das Verhalten, das er erlebt hatte. Sie drückten ihren Wunsch aus, über formale Erklärungen hinauszugehen und echte Verantwortlichkeit zu zeigen, um deutlich zu machen, dass sie ihre Beziehung zu den Strafverfolgungsbehörden schätzen.
Die Dinge richtig stellen
Unsichere Zeiten
Der Leiter der Polizeibehörde gab zu, dass er zunächst wütend auf den Vorfall reagierte, was angesichts der Umstände eine natürliche Reaktion war. Er erkannte aber auch, wie wichtig es ist, den Durchblick und die Professionalität zu bewahren, vor allem in schwierigen Zeiten, in denen die Beziehungen zwischen den Strafverfolgungsbehörden und der Öffentlichkeit angespannt sein können.
Unsichere Zeiten
Wie kann jemand so unhöflich sein?
In einer anderen Situation hatte eine Kellnerin namens Brittany mit einer ganz anderen, aber ebenso beunruhigenden Erfahrung zu kämpfen. Sie spürte, wie ihre Frustration wuchs, als sie auf ein Verhalten traf, das sie als äußerst respektlos empfand. Die Situation überraschte sie und sie fragte sich, wie jemand so unhöflich und rücksichtslos handeln konnte.
Wie kann jemand so unhöflich sein?
Fat Joe’s
Brittany Spencer hatte zwei Jahre lang als Kellnerin gearbeitet und war der Meinung, dass sie schon mit fast jeder Art von Kunden zu tun gehabt hatte, die man sich vorstellen kann. Ihre Erfahrung hatte sie auf eine Vielzahl von Situationen vorbereitet, von angenehmen bis hin zu schwierigen Begegnungen. Sie ahnte jedoch nicht, dass die Ereignisse, die sich nun abspielten, ihre Werte auf eine ganz neue Art und Weise auf die Probe stellen würden.
Fat Joe’s
Problematische Kunden
Sobald sich das Paar jedoch hinsetzte, änderte sich ihr Verhalten und Brittany merkte schnell, dass es schwierig werden könnte, sie zu bedienen. Ihr Gesichtsausdruck veränderte sich in einen Ausdruck der Unzufriedenheit, was darauf hindeutete, dass das Gespräch nicht reibungslos verlaufen würde.
Problemkunden
Was war ihr Problem?
Trotz ihrer anfänglichen Bedenken blieb Brittany optimistisch und glaubte, dass ihre freundliche Persönlichkeit die Situation verbessern könnte. Sie näherte sich dem Tisch mit einem Lächeln und bot die Speisekarten an, in der Hoffnung, eine positive Interaktion zu schaffen.
Was war ihr Problem?
Es wird schlimmer
Dieser Moment markierte einen Wendepunkt, denn es wurde klar, dass es sich bei ihren Handlungen nicht nur um eine persönliche Unzufriedenheit handelte, sondern um etwas viel Beunruhigenderes. Brittany begann zu erkennen, dass die Situation weiter eskalierte, als sie ursprünglich erwartet hatte.
Es wird schlimmer
Ihr Gespräch belauschen
Was sie hörte, beunruhigte sie zutiefst, denn das Paar machte Bemerkungen, die sie als beleidigend und inakzeptabel empfand. Ihre Worte haben sie schockiert und verunsichert und sie fragte sich, wie jemand solche Ansichten so offen äußern kann.
Dem Gespräch zuhören
Der “andere Kunde”
Als Brittany zurückkam, um ihre Bestellung aufzunehmen, sprach das Paar die andere Kundin direkt an und fragte sie nach ihrer Meinung. Sie erwarteten von ihr, dass sie ihrer negativen Einschätzung zustimmt und brachten sie damit in eine unangenehme Lage.
Der andere Kunde
Nein, dem stimme ich nicht zu
Sie wollte die Situation jedoch nicht unnötig eskalieren lassen und fragte deshalb ihren Vorgesetzten, ob ein anderer Mitarbeiter den Tisch übernehmen könnte. Sie hoffte, dass dieser Kompromiss es ermöglichen würde, die Situation ohne weitere Konflikte zu lösen.
Nein, ich stimme nicht zu
Geh nach Hause
Da Brittany ihre Prinzipien nicht aufgeben wollte, entschied sie sich, das Restaurant zu verlassen, anstatt Kunden zu bedienen, deren Verhalten sie inakzeptabel fand. Sie musste jedoch bald feststellen, dass ihre Entscheidung weitreichende Folgen haben würde.
Nach Hause gehen
Ihre Erfahrung online teilen
Sie erhielt viel Unterstützung von Lesern, die sie dafür lobten, dass sie für ihre Überzeugungen einstand. Ermutigt durch das positive Feedback fühlte sich Brittany sicher, dass sie die richtige Entscheidung getroffen hatte.
Ihre Erfahrung online teilen
Entlassen, weil sie sich geäußert hat
Am nächsten Tag wurde ihr jedoch mitgeteilt, dass ihr gekündigt worden war. Schockiert und verärgert kehrte sie zu Facebook zurück, um ihre Unterstützer/innen über den Vorfall zu informieren.
Entlassen, weil sie sich geäußert hat
Was der Besitzer sagt
Der Miteigentümer des Diners verteidigte die Entscheidung und erklärte, Brittany sei entlassen worden, weil sie sich geweigert habe, ihre Arbeitspflichten zu erfüllen. Laut dem Besitzer wird von den Angestellten erwartet, dass sie die Kunden unabhängig von ihrer persönlichen Meinung bedienen.
Was der Besitzer sagt
Böses Auge
Trotz der Kontroverse behauptete Brittany, dass sie die richtige Entscheidung getroffen hatte. Sie stand zu ihrem Handeln und betonte, dass ihre Entscheidung von ihren Prinzipien und nicht von Bequemlichkeit geleitet war.
Böses, blindes Auge
Facebook-Takedown
Als die Kritik immer lauter wurde, ermutigte Brittany die Leute, ihre Meinung auf der Facebook-Seite des Restaurants zu teilen. Die Menge des negativen Feedbacks war so überwältigend, dass die Seite schließlich vorübergehend vom Netz genommen werden musste.
Facebook-Abschaltung
Bestelle einfach das Essen
Brittanys Bitte, den Tisch zu tauschen, war einfach und vernünftig, wurde aber rundheraus abgelehnt. Das wirft die Frage auf, wie viel Rücksicht auf das Wohlbefinden der Beschäftigten genommen wird.
Bestelle einfach das Essen
Meinungen
Einer der Miteigentümer betonte, dass jeder ein Recht auf seine eigene Meinung hat, und schlug vor, dass unterschiedliche Standpunkte im Betrieb toleriert werden sollten.
Meinungen
Naming und Shaming
Vor einer Mitarbeiterversammlung erfuhren die Eigentümer von Brittanys Facebook-Post durch Screenshots, die von anderen Mitarbeitern geteilt wurden. Obwohl das Restaurant nicht direkt genannt wurde, brachte ihr Profil sie mit dem Betrieb in Verbindung.
Benennung und Beschämung
Entlassen
Daraufhin wurde Brittany während der Versammlung formell entlassen. Die Eigentümer waren der Meinung, dass ihr Verhalten das Image des Restaurants negativ beeinflusst hatte.
Entlassen
Eine “Geschäftsentscheidung”
Die Eigentümer bezeichneten die Kündigung als eine notwendige geschäftliche Entscheidung und erklärten, dass sie niemanden einstellen könnten, dessen Handlungen dem Image des Unternehmens schaden könnten.
Eine geschäftliche Entscheidung
Wir sind nur hier, um Essen und Getränke zu servieren”
Die Besitzer betonten, dass sie sich nicht in die Gespräche der Kunden einmischen, sondern einfach nur den Service anbieten wollen. Sie betonten, dass Neutralität für sie eine zentrale Rolle spielt.
Wir sind nur hier, um Essen und Getränke zu servieren
Aufstehen
Deshalb wurde Brittanys Handeln weithin als ein Beispiel dafür gesehen, dass man für das Richtige eintreten kann, auch wenn es persönliche Konsequenzen hat.
Aufstehen
Beide Stammkunden
Sie argumentierten, dass dieser Kontext die Situation noch komplizierter machte, da sie alle Kunden fair behandeln wollten.
Beide Stammkunden
Wer war im Unrecht?
Sie behauptete, dass Schweigen im Angesicht von Diskriminierung keine echte Neutralität sei, und bekräftigte damit ihre Haltung in dieser Frage.
Wer im Unrecht war
Double-Down
Diese Position sorgte jedoch für weitere Kritik, da viele der Meinung waren, dass sie dem Geschäft Vorrang vor der ethischen Verantwortung einräumte.
Doppelt gemoppelt
Nicht unter ihrer Aufsicht
Abschließend betonte sie, dass das Ignorieren von Hass genauso schädlich ist wie das Äußern von Hass und forderte andere dazu auf, in ähnlichen Situationen Stellung zu beziehen.
Nicht unter ihrer Aufsicht